"د نن ورځ په کاري ځای کې پټنځای په لویه کچه ناقانونه دی. د پرانیستې ځای کوبز په دې دوره کې، د میز ځای، د کمپیوټر کمپیوټرونو او ټیلیفون کارانو کې، په حقیقي توګه په خصوصي ځای کې د باور په ساتلو کې ستونزمن کار دی." د افغانستان د AMA بشري سرچینو مشر، ایلین بییر وویل.
ولې شرکتونه کارمندان څاروي؟
هغه دلیلونه چې شرکتونه د کارمندانو فعالیتونه نظارت کوي د اعتبار وړ سوداګریز دلیلونه دي، نه یوازې د خوندیتوب غوښتنه. د AMA لست شوی) په الفباغیه ترتیب (کې د سروې شرکتونو لخوا پنځه دلیلونه ځکه چې دوی ولې د دوی کارمندانو څارنه کوي.
- قانوني توافق. په تنظیم شویو صنعتونو کې، د ټیک بازار موندنې فعالیتونه تثبیتوي دواړه شرکت او مشتریان د حقوقي خوندیتوب ځینې برخې ساتي. همدارنګه، برقي ریکارډ او ذخیره کول کیدای شي د مناسبو ریکارډونو او فایلونو په ساتلو کې د شرکت "وړتیا" برخه وي.
- قانوني مسؤلیت. هغه کارمندان چې په ناڅاپه توګه د خپلو ملګرو د کمپيوټر په اسالمي بریدونو کې د تیریدونکي ګرافیک موادو سره مخامخ شوي کیدی شي د دښمن کاري چاپیریال مسؤلیت په غاړه واخلي.
- د فعالیت بیاکتنه. د پیرودونکي خدمت او د مشتریانو اړیکو پرسونل ډیری وختونه د ساحې غوښتنه کوي، او ټیکونه د څارونکو سره د کار موندنې ارزونه او ارزونه کوي.
- د محصولاتو تدابیر د خالص سرفنگ کولو، د دفتر بریښناليک شخصي کارول، او / یا د 900 شمیرې ډیریدل په غیر سوداګریزو فعالیتونو کې د وخت او شتمنیو لګښت لګوي.
- امنیتي اندیښنې. د ملکیت کاروونکي معلوماتو ارزښت خوندي کول په هغه عمر کې لومړني اندیښنه ده چې بریښنالیک او انټرنېټ اړیکې پراختیا ته ادامه ورکوي.
بيير وويل: "کار هغه کاروونکي ترسره کيږي چې کارمندانانو پورې اړه لري چې د کارکونکو د کار محصول قانوني حق لري".
دا باید په پام کې ونیول شي چې سروې څرګنده کړه چې "په سلو کې 90 شرکتونه چې په دغو کړنو کې ښکیل دي خپل کارمندان خبروي چې دوی دا کار کوي." په هرصورت، ډیری څارنه د "24 ساعتونو په ځای د روانې ساعته اساس پر اساس ترسره شوې."
ستاسو حقوق د کارمند په توګه
د یو کارمند په توګه، ډیر لږ. د رازداری حق د پاکولو خوندیتوب سره سم "نوي تکنالوژی د دې لپاره امکان لري چې د کارمندانو لپاره د دوی د کارمندانو ډیری اړخونه څارنه وکړي، په ځانګړې توګه د تلیفونونو، کمپیوټر ټرمینالونو، د بریښناليک او غږ میلونو له الرې، او کله چې کارمندانو انټرنیټ کاروي. .
نو ځکه، که چېرته د شرکت پالیسي په خاصه توگه په بل ډول بیان نشي) او حتی دا هم یقیني نه ده (، ستاسو کارمندان ممکن ستاسو د کار ځای اړیکو ته غوږ ونیسي، وګورئ او وګورئ. "د دوی حقیقت پاڼه 7: د کارځای ځای پټ ساتل خورا ښه لنډیز لري د کارکوونکو د حقونو په اړه FAQ له همدې امله د تلیفون غوښتنې، کمپیوټر، بریښناليک، او د غږ میلونو په اړه.
د مدیرانو مسوولیت د نظارت لپاره
مدیران د دوی شرکت ته مسؤليت لري ترڅو د خپلو کارمندانو فعالیتونه څارنه وکړي ترڅو د پلي کونکو قوانینو او پالیسیو سره سم اطاعت وکړي. دوی د هغوی چلند څارنه کوي، د جامې کوډ پلي کولو ، د پېرېدونکو سلامونو لاره.
د دوی د برقي فعالیتونو څارنه اړتیا هم د لوی په شان ده او دالیل ورته دی.
دوی باید ډاډه شي چې کارمندان یې پوه شي چې دوی په برقي ډول څارل کیږي، سربیره پردې دوی ته دا معلومه کوي چې څارنه کیږي او ولې د منلو وړ دي او څه نه دي. ترټولو آسانه لاره د کمپيوټرونو، انټرنيټ، برېښناليک او د غږ بريښناليک په کارولو سره د شرکتونو تګلارو ته پراختيا او خپرول دي. مدیران باید د موافقت او نظم لپاره نظارت وکړي ځکه چې دوی به د کوم بل شرکت پالیسۍ لپاره وي.