د ټولنیزې شبکې سایټونه تر ټولو لوړ وړ شرایط ترلاسه کولی شي
دا بسیا نه ده چې یوازې د Monster.com په اړه د کار پرانستلو لپاره، کارټر بیولوټر.com، کریګس لیټس.com، او یا د آنلاین دندې نورو بورډونو کې د دندې پرانیستلو لپاره.
دا ځکه چې کارګران په سلګونه بیرته خوشې کولو سره غیرقانوني غوښتنلیکونکو څخه بې برخې دي چې په ناپوهۍ سره لویو بورډونو ته ځي.
تاسو باید په ټولیزه توګه د کارموندنې بورډ نه پریږدئ، مګر تاسو باید دا ومني چې د انلاین ټولنیزې شبکې پراختیا نوره هم روانه ده، د لوړ کارمندانو استخدام لپاره ښه لارې شتون لري.
څنګه استخدام کونکي د استخدام کولو لپاره لینک شوي ای کارول کیږي
د استخدام نړۍ په دوامداره توګه بدلون موندلی. نور او ډیر، تمرکز په ټولنیزو شبکو کې او د وړو، ځانګړي کاري بورډونو تمرکز دی. دلته دلته کار کوونکی د وړتیا شبکه ګمارلو لپاره پیاوړې شبکې سایټ لینډینګ کاروي.
لینک شوي کارنان:
د مسلکي مسلکی شبکې پراختیا او پراختیا وغورځوي چې څوک یې ګومارونکي یا استخدام کوالی شي د وړاندیز شوي کاندید راجع کولو غوښتنه د ځانګړي دندې پرانستلو لپاره واستوي. تړل شوي د فارټوون 500 شرکتونو څخه د 500 څخه غړي لري. د LinkedIn 467 میلیونه غړي 148 بیلابیلو صنعتونو کې شامل دي، او د 100،000 څخه زیات استخدامونکي شامل دي.
د ټولنیزو رسنیو ستراتیژیک پوه، سکاټ آلن، د "مجسمې لاسوند" شریک همکاری وايي چې د راجع شوي چینل جوړولو سربیره، "د مستند اړیکو له لارې، په حقیقت کې او هم مخامخ مخ، خلک به په واقعیت کې د حوالو لیږدولو - ستاسو د پوښتنو په ځواب کې ممکن ممکنه کاندیدانو / امکاناتو ته فکر کولو وخت، یا حتی په فعال ډول خلکو ته د اړتیا اړتیا واورئ.
مګر دوی یوازې دا کار کوي که دوی ستاسو سره قوي اړیکه ولري. که نه نو، تاسو د لسګونو یا سلګونو نورو استخدام کونکو څخه چې دوی ورسره تړلي دي نه بې برخې شوي. قوي اړیکو، د اړیکو ډیټابیس نه، د دې ډول تجارت جوړول. "
د راتلونکي احتمالي، ارزښتمنو او باور لرونکي ملګرو سره د اړیکو احتمالي راتلونکو امکاناتو لپاره په تماس کې پاتې شئ . تاسو نه غواړئ له هغو خلکو سره اړیکه له لاسه ورکړئ کوم چې تاسو په بریالیتوب سره په تیر کې کار کړی. دا خلک ستاسو راتلونکی غوره کار کیدی شي.
په فعال ډول د لینک شویو غړو ترمنځ د هغو کسانو لپاره چې د دوی لینک شوي پروفائل کې لیست شوي اړین وړتوبونو سره د کلیدي کلمو کارولو سره نوماندانو ته لټون کوي . لدې کبله د لابراتوار په اړه مسلکيانو ته د شتمنو، ښه، پرمختللی، بشپړ پروفايل سپارښتنه کیږي. دا مهمه ده چې خپل د اړیکو معلومات شریک کړئ نو نور کولی شي په اسانۍ سره له تاسو سره اړیکه ونیسي که آیا تاسو فعال یا فعاله دنده یاست یا د کارمندانو لټون کوئ.
په LinkedIn کې د خپل شرکت لپاره د بشپړ، کلیدي بډایه پروفایل جوړول. راتلونکی کارمندان، څوک چې د ګومارونکي په لټه کې دي، د لینک شویو پلټنه کولو لپاره د کلمو کارول هم کوي. دوی د شرکت پروفايل ته هم ګوري چې د هغو ځایونو لستونه راټول کړي چېرې چې دوی غواړي کار وکړي. احتمالي کارکوونکي ممکن حتی د لینک شوي د لیست کولو سیسټم، انیل میل له لارې تاسو سره اړیکه ونیسي.
د پخوانیو یا اوسنیو کارمندانو لخوا ممکن احتمالي کارمندانو لټون وکړئ څوک چې ممکن ستاسو د شرکت لپاره د هغه مهارتونو او تجربو سره کارکونکي ولري.
د کارکوونکو لپاره لټون چې د هغو سپارښتنو څخه چې تاسو یې باور لرئ ، د لینډینډ پر بنسټ کارول شوي دي، پداسي حال کې چې ستاسو د شبکې غړو یادښتونه وړاندیز کوي.
کولی شئ د انیل، په LinkedIn کې ستاسو داخلي انبشاف وکاروئ، ترڅو د خپل شبکې مرستې یا ټاکل شوي مسلکیانو ته د وړ نوماند لپاره د موندلو غوښتنه وکړئ.
د LinkedIn د ځوابونو برخې کې پوښتنې ته ځواب ووایی. ځواب ویلو کولی شي ستاسو پروفايل په لینک شوي ټولنه کې پورته کړي.
کولی شي په LinkedIn ګروپونو سره یوځای شي. په ګروپونو کې ګډون کوونکي ښايي ګټو، غړیتوبونو، متخصصینو، پس منظرونو، او تجربه چې تاسو په یو احتمالي کارمند کې لرې تجربه شریک کړئ. د ګروپ غړي ممکن د هغه احتمالي کارمندانو په اړه پوه شي چې د هغه پروفیسر سره چې تاسو یې لټوي.
د فیس لپاره، کولی شي د LinkedIn په اړه دندې راولي او د نوماندانو استخدام او ګمارل. تړل شوي د کار لیستونو، د کاندیدانو لټون، اعتبار لرونکي حواله جات، او د شبکو ځواک سره ستاسو د پایلو لپاره یوځای کول.
د کار موندنه کولی شي د لینډین مفت کارولو په لټه کې لټول شي د دوی د اړونده پوستونو اړوند کلیدي کلیدي. ځینې پیسې د کار موندونکو لپاره د فیس لپاره شتون لري. کارمندانو د استخدام لپاره لینډینین کارول
کولی شئ د خپلو مهمو مدیرانو او څارونکو غړیتوب د پریمیم ته پورته کړئ نو دوی کولی شي د لټون او اړیکو لټون وکړي، کاندیدان په خصوصي توګه په لینکډ کې.
څنګه استخدام کونکي د استخدام لپاره لینک شوي ای کاروي
سوسن ګریډ، د هیلوټ پیکاډ، د ګیلتن پیکرډ، د ګلوبل سټینګ سټراټیژیک نوښت مدیر وایي چې هغه د لینک شوي شبکې برخه د کلونو لپاره و. او د کارمندانو (اوسني / تیرو) لټون، په شمول د کارموندنې موندلو په ډیری لارو کې سایټ کارولی دی، د انیل په کارولو سره، پیرود اعلان، او شبکه کول.
ګري د LinkedIn په کارولو سره د کارمندانو پوستونو څخه د کارمندانو پوستونو څخه دندې ډک کړې او فکر کوي چې لینډین Hewlett پیکر ته په فعال ډول شبکه ورکوي او په دوامداره توګه زده کوي.
د DB د پلټنې ګروپ، ډینین بلینګز، یو میونپولیس، د MN-based کارمندانو او ګومارنې شرکت وایي،
"زه پخپله د خپل ابتدايي تجربې راهیسې د ځان سره د لینک شوي ټولنې څخه یو برخه یم. اوس مهال زه د ډیرو سختو موندونکو مسلکیانو سره اړیکه ونیسم چې موږ یې د نورو دودیزو وسیلو څخه د کارولو فرصت نلرو.
"پدې وروستیو کې، موږ غوښتل چې د بشري پوستونو لوی مشر ډک کړو. څرنګه چې دا پوست د معمول څخه ډیر پیچلي و او د ځانګړو مهارتونو لپاره یې غوښتنه وکړه، ما د لینک شویو کارولو لپاره دوه مختلف طریقې کارولې."لومړی، موږ پوست واخیست، او دویم، موږ احتمالي کاندیدان د خپلو سمدستي اړیکو له الرې او د تعارف غوښتنه کولو له لارې د دویمې او دریم اړخ اړیکو له لارې ولیدل. ما ډیر ځواب ورکړ، د څو نوماندانو سره لیدل کیده، او د لینک شوي غړي سره پوست ډک کړ.
"زموږ ډیری کاندیدان زموږ د داخلي ډیټابیس، حوالې، سرد غږ، او غیر آنلاین شبکې اتحادیې څخه راځي. مګر، کله چې زه د دې معنی له لارې یو مشخص ځانګړي کاندید نه شم موندلی، زه به په جال کې اړیکه ونیسم د شبکې د شبکې استخدام. "
ګریګ بچلر، بنسټ ایښودونکی او د هاک آف آف آف آف ای ای ای وایي چې هغه د هرې پلټنې لپاره لینک شوی کاروي.
"زه د احتمالي نوماندانو پیژندلو لپاره پرمختللي لټونونه لرم او په ځانګړي ډول به د پیژندنې د الرې له لارې یو کس ته د الړولو هڅه کوله په انیلونو کې واستوئ. که یو شخص د دوی په پروفایل کې یو بریښنالیک بریښنالیک ولری، زه کولی شم چې مستقیم شخص ته یو بریښنالیک ولېږم."ما په څو کلونو کې ډیری دندې ډک کړي او په ځانګړي توګه دوی د اجرائیوي کچې په توګه دي. زه د لوړ مدیر یا رییس تر کچې ډیر نه لرم چې په LinkedIn ډیر اغیزناک دی. مګر د لوی درستیز رییس ، د رییس مرستیال ، د CEO کچې دا ښه ده. "