یو کارمند د یو ساده او یا ډیر مشهور لیک سره ښه راغلاست
کله چې یو نوی کارمند ستاسو په سازمان کې پیل شي، نو د غیر رسمي استقرار لیک د کارمند احساس کوي او غواړي. دا ستاسو په سازمان کې د نوې دندې د پیل کولو په اړه د هغې لومړی تاثر دی. دا ستاسو په کمپاین کې هم یو ګام دی چې نوی کارمند ساتي .
د ښه کارمندانو ساتل د دې لپاره پیل کیږي چې څنګه دوی په سازمان کې هرکلی کوي او ایا دوی مهم او اړتیا احساسوي.
یو نوی کارمند ته ښه راغلاست لیک د نوی کارمندانو سره یو مثبت پیل ته مرسته کوي. دا د نوي کارمندانو سره په آرامۍ احساس کوي او ډاډمن کوي چې هغه نوې دندې پیل کوي.
تاسو د اساسي کارمندانو پیژندلو لپاره د ډیرو کلمو کارولو ته اړ نه یاست. ځینې وختونه، وخت یا بل پیښې د فرصت څخه مخنیوی کوي چې د کارمند پیژندنه وليکل شي چې د نوي کارمندانو پس منظر او تجربه پکې شامله ده.
ساده پیژندنه ستاسو نور کارکونکي بیرغونه کوي چې په بلاک کې یو نوی ماشوم شتون لري. دا دوی ته اجازه ورکوي چې هرکلی وغواړي کله چې دوی یو شخص وګوري چې دوی نه پیژني. دا، په پایله کې، د نوي کارمندانو سره د ستاینې او ستاینې احساس کوي.
او، کله چې وخت اجازه اجازه ورکړئ، نو تاسو بله بله فرصت لرئ چې بل بل بریښنالیک واستوو چې د کارمندانو کاري تجربه پکې شامله ده. ستاسو په شرکت کې د هغه نوي کار تشریح کول چې د هغه کارکونکو لپاره چې ورسره ډیری وختونه اړیکه ونیسي هم ګټور دی، نو کارمندان پوهیږي چې دوی چیرې چې دوی رول پریږدي او هغه پیل کوي.
دا به ښه وي چې د نوي کارمند ستاسو د ټیم سره یوځاې کیدلو څخه د اساسي ابتکار لیکنه ولیکئ. دلته نمونه د بنسټیز کارمندانو تعارفونه، یو مهم عنصر دی چې تاسو څنګه په خپل ټیم کې نوي کارکوونکي خوشحاله کړئ.
د نمونې اصلي کارمند پیژندنه
ټولو کارکوونکو ته:
ټام پالازولو د سه شنبې په ورځ پیل کول د چینل د پلور په کار کې د ټیم سره یوځاې کیدل.
ټام د نوي دندې لپاره د پوهې او تجربو شتمني راوړي. هغه به د پلور چینل کې د نورو چینل پلورونکو متخصصینو سره ناست وي. موږ ټام په ويکي باندې د کارمندانو لارښود ته اضافه کړ. نو، اجنبی مه مه کوئ زموږ د ټیم لپاره ټام ته ښه راغلاست. کله چې ټام ته راغلم نو زه به تاسو ته نور معلومات ولیږم.
غوره،
پیټ لیبلین
مدیر، چینل خرڅلاو
د نوی کارمندانو خوشحاله کولو نمونه لیک
کله چې ستاسو وخت اجازه اجازه ورکړئ، او په ځانګړي ډول که تاسو د نوي کارمندانو د پیل نیټې څخه مخکې وخت ونیسئ، نو تاسو کولی شئ په نوي توګه ستاسو نوي کارمند ته ښه راغلاست واوسو. تاسو کولی شئ د پوره معلوماتو سره یو خوشحاله لیک واستوئ چې د نوي کارمندانو لومړۍ ورځ جټوران له لاسه ورکړي.
دا نوي کارګر، رابرت مارټن، د روزنې او پراختیا په رول کې شرکت سره یوځای کیږي، مګر تاسو اراده لرئ چې هغه د ډلې مدیر ته وروزل شئ وروسته له هغه چې د روزنې ټریننګ مهارتونه تاسو ته اړتیا لرئ د هغه رول په برخه کې تاسو ته اړتیا لرئ.
ګرانه رابرټ،
موږ کولی شو په سمه - کلینین کې د کار پیل پیل کولو لپاره تاسو ته انتظار وکړو. ستاسو لومړۍ ورځ، راتلونکی سه شنبه د مخه د غونډو او فرصتونو څخه ډکه ده چې د هغو خلکو سره لیدنه وکړئ چې تاسو ورسره نږدې نږدې کار کوئ.
ټیم پالن لري چې تاسو د لومړۍ ورځ لپاره د غرمې ډوډۍ ته بوځي، نو مهرباني وکړئ د ټیم د غرمې لپاره د وخت وخت خوندي کړئ.
لکه څنګه چې ستاسو نوی مدیر ، زه پالن لرم څو څو ساعته وخت ونیسم چې ستاسو نوي دندې بیاکتنه وکړي او خپل د معلوماتو معلومات چمتو کړم.
موږ د تاسو لپاره د 90 ورځني نوي کارمندانو پېژندګلوي جوړه کړې چې په ورځ کې لږترلږه یو فعالیت وړاندې کوي چې ستاسو سره د حل کولو کې به مرسته وکړي. موږ باور لرو چې دا ټاکل شوی پیژندنه ستاسو د بریالیتوب لپاره مناسبه زمینه برابروي. موږ ګمرکي د هر نوي کارمندانو لپاره د دندې او د نوي کارمند تجربه پر بنسټ ډیزاین کوو. لکه څنګه چې ځي، موږ کولی شئ پالن ته اضافه کړئ لکه څنګه چې تاسو خپل نوي رول ته اړتیا لرئ مناسبه او پام یې کړئ.
ستاسو د لومړۍ ورځ لپاره ستاسو شیبه دا ده:
- 8:30 - 10:30 بجو - زما د دفتر په دفتر کې زما د نوي رول په اړه د اساساتو پوښلو لپاره ښه راغلاست.
- 10:30 - 11:30 بجو - خپل نوي دفتر ته داخل شئ. د آی ټي څخه مارک مارون به تاسو سره یوځای شي ډاډ ترلاسه کړي چې ستاسو لیپ ټاپ، سمارټ فون، او بریښنالیک سیسټمونه کار کوي او اړتیاوې پوره کړي.
- 11:30 بجو - 1:00 بجو - د روزنې او پراختیا ټیم سره ډوډۍ. د دروازې په واسطه ملاقات وکړئ.
- د ماسپښین 1:00 - 1:30 بجو - د دفتر وخت.
- د ماسپښین 1:30 - 3 بجې - زموږ د محصولاتو بیاکتنه او روزنه. تاسو به د هغه څه په اړه پوه شئ چې دوی په ژوره توګه ترسره کوي. یو روزونکي، النن سنیډر به ستاسو سره کار وکړي. تاسو کولی شئ پدې اونۍ کې د اډان سره اضافي وخت وټاکئ.
- د ماسپښین 3:00 - د ماسپښین 3:30 - د ماریا اناتولي سره لیدنه، د مالیې وزارت VP پدې پوهیدلو چې څنګه مالي او حساب ورکونه ستاسو د نوي رول سره کار کوي او ورسره اړیکه لري. د هغې کارمندان به ستاسو سره د ټولو کارمندانو د کاغذ کار کولو سره هم مرسته وکړي.
- د ماسپښین 4:30 - 5:00 د دفتر وخت.
ستاسو دوهم ورځ به ستاسو د کارمندانو د اشغال د بشري منابعو برخې شامل وي. زموږ د بشر د مدیر مدیر، ډینس برنبم تمه لري چې له تاسو سره ځینې وختونه مصرف کړي.
ماسپښین به د پیرودونکو خدماتو څانګه کې مصرف شي د خپلو پیرودونکو سره زموږ اړیکه لیدل کیږي. موږ غواړئ چې د هرې څانګې تجربه په پیل کې ستاسو تجربه وکړو ترڅو زموږ شرکت تاسو ته احساس وکړي.
د پیرودونکو خدمت کې کار کول به تاسو اړتیاو او ننګونو ته ښه احساس درکړو چې زموږ پیرودونکي زموږ د محصوالتو کارولو تجربه کوي. دا مهمه ده چې تاسو پوه شئ چې ستاسو رول د هر ډیپارټمنټ سره څرنګه اړیکه لري.
دا زما خوشحاله ده چې تاسو ته د سمیټ کلینین ته ښه راغلاست وایم. زه په دې لیک باور کوم چې ستاسو اندیښنې پیل کولو په اړه کوم اندیښنې شتون لري.
که تاسو پوښتني لرئ یا اضافي معلومات ته اړتیا لرئ، مهرباني وکړئ ما ته غږ وکړئ چې زه ټیلفون وکړم. تاسو به په راتلونکې یا دوو ورځو کې د بشري منابعو څخه ستاسو د کارمندانو د جلبولو نوښت او د کار نوي کاري پاڼې ترالسه کړئ. که تاسو د پیژندنې د کڅوړې په اړه پوښتنې لرئ، مهرباني وکړئ زموږ د HR مدیر ته بلنه ورکړئ.
په درنښت،
مریم بیت رالیديدي
د پیرودونکو مصروفیت مدیر
سمیټ کلین کارپوریشن
ایمیل: mbrivaldi@smithklein.com
تلیفون: 618-442-7800، ext. 94