د مدیریت کچه ​​او کاري دندې په اړه زده کړه

خلک په اداره کې په ډیری مختلفو کچو په مدیریت کې کار کوي. تاسو کولی شئ د مدیریت کچې د کار لپاره وړتیا ولرئ، مګر تاسو به د مدیریت په مختلفو کچو پوه شئ. دندې او مسولیتونه د دې ادارې په هره کچه کې توپیر لري. د کچو شمیر د اندازې، کلتور، صنعت او د شرکت پراختیا پورې اړه لري. لاندې لست شوي د ادارې ځینې برخې دي چې د متحده ایاالتو په سوداګرۍ کې عام دي

څارونکی

د ډیری خلکو لپاره، د دوی لومړی مدیریت دنده د څارونکي په توگه ده. څارونکی د لمړی کچې مدیریت دنده ده . دا فرد د خلکو د وړو ګروپ لپاره مسئولیت لري، معمولا معمول ورته دندې ترسره کوي یا ورته دندې ورته. په عمومي توګه څارونکی د پام وړ تجربه لري د هغو افرادو کار کوي چې دوی یې څارنه کوي. څارونکي عموما د کار دندې، د مهال ویش او ستونزې حل کول تنظیم کوي. هغه د کیفیت، هڅونې، او روزنې مسولیت لري. په دې مدیریت کې انفرادي شخص معمولا ډیر لږ واک لري چې یا معمولا هغه مدیر ته راپور ورکوي.

پروژې سمبالګر

ځینې ​​خلک د پروژې مدیریت د مدیریت کچه ​​نه په پام کې نیسي. له همدې کبله د پروژې مدیران عموما د مدیرانو په غونډو کې ګډون نه کوي. په هرصورت، دوی د نورو مدیرانو په څیر ډیر ورته دندې ترسره کوي. په ډیری صنایعو کې یو عام لومړی مدیریت دنده ده. د پروژې مدیر د هغه کارکوونکو لپاره مستقیم / لیک مسولیت نلري چې پروژې ته ګمارل شوي.

بلکه د پروژې مدیر د Matrix مدیر دی . د پروژې مدیر د پالن کولو، تنظیم کولو، الرښوونې او د مدیریت د فعالیتونو څارنه مسؤلیت لري، مګر معمولا د مدیرانو سره د شراکت په نورو محورونو کې په شراکت کې. د پروژې مدیر د کیفیت، مهال ویش او بودیجې مسولیت لري، مګر د هغو کسانو لپاره چې د روزنې او نظم په څیر فعالیتونه ندي.

د پروژې مدیر عموما د مدیر، رییس یا د پروژې مدیریت مرستیال ته راپور ورکوي که څه هم دوی کولی شي د حوزې په هر مدیر کې راپور ورکړي.

مدیر

A مدیر ممکن د لومړۍ کچې مدیر وي چې د کارمندانو مستقیم یا د دویمې کچې مدیرت څاروي چې څارونکي یې اداره کوي. د شرکت اندازه ډیری وخت ټاکي کوم چې. د لومړۍ کرښه د مدیر دندې او مسؤلیتونه د څارونکي څخه ورته دي، که څه هم مدیر په عموم ډول د پرسونل مسولیت لري، د بشري حقونو نور مسوولیتونه، او نور اختیاري لري. هغه معمولا د کارکونکو یوه کوچنۍ ډله څارنه کوي چې ورته یا ورته کار کوي. مدیر معمولا د 1 تر 3 کلونو تجربه لري. مدیران عموما د لوړ پوړو مدیرانو، رییسانو، مرستیالانو ، یا مالکینو ته راپور ورکوي.

لوی مدیران

ځینې ​​موسسې لري چې د لوړ مدیر سرلیک لري. د لوړ پوړي مدیریت دندې او مسؤلیتونه په عین حال کې د مدیرانو په څیر دي. دوی د کارکوونکو د ډلې اداري او فعاله لارښوونه مسؤلیت لري. دوی عموما د نورو مدیرانو په پرتله ډیر اختیاري او مالي واک لري. ډیری وخت، دا سرلیک یوازې هغه اشخاصو ته اشاره کوي چې د خپلو ملګرو په پرتله اوږدې دندې کې وي.

ځینې ​​وختونه دا ځکه چې دوی مسولیت لري چې نورو مدیرانو الرښوونه یا روزنه وکړي. په ځینو وختونو کې، دوی په ریښتیا د مدیرانو ډلې څارنه کوي .

عمومي مدیران

یو عمومي مدیر د یو څخه زیات فعالیت څارنه کوي او ډیری وخت د یوه شرکت ټول فعالیتونه څارل کوي چې د دوی د فعالیتونو مدیرانو څارنه کوي. عمومي مدیر پراخ طرابلس او ډیر اختیاري صالحیت لري. هغه د پام وړ مالی مسوولیت لري او معمولا د شرکت لپاره د P & L مسوولیت لري یا د هغې لویه برخه لري. عمومي مدیر عموما د شرکت لپاره استخدام صالحیت لري، که څه هم هغه کولی شي د مدیریت مدیرانو ته واک ورکړي.

د مدیریت کچه

سازمانونه، په خاصه توګه لوی، د نورو مدیریت کچه ​​او سرلیکونه لري چې په اصل کې د "مدیر" عنوان نلري.