د چلند مهارتونه څه دي؟
د چلند مهارتونه اکثرا د ښه شخصیت، دوستۍ، پختوالي، یا عام احساس سرلیک لاندې راځي، او ډیری خلک فکر کوي چې دوی طبیعي توګه د ښه کیدو یا د سمارټ یوې برخې په توګه راځي.
دا هغه مهارتونه دي چې باید زده کړل شي او تمرین شي. ښه خبر، دا په بشپړ ډول ممکنه ده چې په دې وخت کې د دې چلند مهارتونه پراختیا ومومي.
د دې چلند ډیری مهارتونه ټولنیز طبیعت دی. دوی اندیښنه لري چې تاسو د نورو خلکو سره څنګه کولی شئ، ستاسو د څارونکي، ستاسو ملګري، پیرودونکي او مشتریان په ګډون.
د څلورم کاري چلند مهارتونه
.1 اړیکه
ښه اړیکه په حقیقت کې د ډیری فرعي مهارتونو، د جسمي ژبې مناسبو نمونو او د واضح او سم راپورونو لیکلو توان کې د سترګو اړیکو څخه مشتمل وي. سمه اورېدنه او د لارښوونو تعقیب کولو وړتیا خورا مهم وي خو اکثرا د نظر لپاره ندی غورځول شوي یا اخیستل کیږي. ډیری خلک په اسانۍ سره نور څه نه پیروي کوي کوم چې نور یې وایې یا لیکلي او د هغوی پوهه د پلټنې لپاره د تعقیبي پوښتنو څخه نه پوښتنه کوي. د پایلې په توګه، افراد په خپل غیر غلط انګیرنې عمل کوي او په کار کې بې کارۍ او خنډونه رامنځته کوي.
که تاسو واقعیا اوریدلی شئ، ستاسو کار به ستاسو د ډیری سیالیو څخه پورته وي.
.2 هدف - پلان او پالن جوړونه
هرڅوک کولی شي د یو څه لپاره پیښ شي، مګر هر څه ترسره کړي) د پیښې پرته (، تاسو باید پالن جوړ کړئ - حیرانتیا چې لږ خلک پوهیږي چې څنګه وکړي. پالن جوړول د کنکریټ موخو ترتیبول، د کار وړ کاري ګامونو پیژندل، او د پالن لیدلو لپاره ژمنتیا جوړول.
حتی د لومړني هدف ترتیب کول ممکن ستونزمن وي کله چې د پام وړ مسله ډیری مسلې وي. اغیزمنه پالن جوړونه د ستونزو سره د مبارزې په برخه کې اهمیت لري او اکثرا پلاوي. دا هرڅه په یو وخت کې ترسره کول ناممکن دي، مګر که تاسو په ډیری مهمو کارونو تمرکز وکړئ او د مرستې غوښتنه وکړئ، تاسو کولی شئ ډیر څه ترسره کړئ.
.3 بې شمېره
شمیریت ریاضی ته دی کوم سواد زده کول په لیکلي ژبه دي. په حیرانتیا سره، ډیری لویان په فعال ډول بې شمېره دي، سره له دې چې د پیچلو ریاضی ستونزو حل کولو پوهیدل. شمیرې د دې معنی لري چې په ریښتینې او په سمه توګه په حقیقي ژوند کې د شمېرو په اړه فکر وکړي، نه یوازې په آزموینې کې.
د بې نظمیو یوه بیلګه د بېلګې په توګه د خبرونو یا اعلاناتو سره توپیر لري چې ایا د ورته مقدار اندازه د فیصدو، یو ډیزاین، یا یو برخې په توګه ښودل کیږي - او ډیری خلک دا کار کوي، له همدې امله د پلور نښه نښې هم په سلو کې کاروي. د شمیرل کیدو شمیر د نازک فکر کولو یوه مهمه برخه ده.
4. هماهنګی
د امپاتیک انفرادي شخص په توګه په طبیعی توګه ځینې ته راځي، مګر د نورو لپاره لږ طبیعي دی. د رحم سره چلند کول د هغه چا لپاره د ناوړه احساس په پرتله چې ډیر غمجن وي، یا د بل چا په خوښۍ کې شریکولو معنی لري. دا د دې معنا لري چې د دوی د نظر په اړه نه پوهیږي چې د بل چا په نړۍ کې ګام پورته کولو توان لري، بلکه دوی ولې دا نظریه لري.
ښايي قهر وي ځکه چې هغه د غیرقانوني فشار احساس کوي چې تاسو نه پوهیږئ. یو همکار ممکن د پروژې په اړه لوی اندیښنه ولري ځکه چې دوی د دوی د دندې له لاسه ورکولو څخه ویره لري. تاسو هیڅکله نه پوهیږئ چې نور خلک روان دي. زړه پورې سلوک یو د چلند مهارت دی چې تاسو سره مرسته کولی شئ چې نه یوازې د خپل دماغ سوله وساتئ بلکه تاسو کولی شئ په خپل کار کې د ودې لپاره هم مرسته وکړي ځکه چې امیندواره خلک نور آسانتیاوې لري.
د چلند مهارتونو لیست
دلته د سلوک مهارتونو لیست دی. اړین مهارتونه به د هغه کار پر اساس توپیر وکړي چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ، همداراز د کار کولو او مهارت ډول ډول لیست شوي مهارتونو زموږ لیست هم وګورئ.
A - Z
- احتساب
- سمه اورېدنه
- تحلیلي فکر
- د شکایت ځواب
- معذرت کول
- د ارزښت له مخې د ستونزو سره مخ
- ځواکمنتوب
- د مرستې غوښتنه کول
- د اجازې غوښتنه کول
- د پوښتنو پوښتنه کول
- تفصیل ته پاملرنه
- د نورو سره د ستونزو مخنیوي
- ښه لوبه
- ژمنتیا
- اړیکه
- محوریت
- تصوراتی فکر
- خبرې اترې
- کنترول کول
- تخنیکي فکر
- تخلیق
- د پیرودونکو تمرکز
- د احساساتو سره چلند کول
- پلاوی
- ډیپلوماسۍ
- پرېکړه کوونکی
- لارښود
- خواخوږی
- د اغېز څرګندول
- احساس احساس کول
- د سترګو تماس
- لچکتیا
- لارښوونې وروسته
- لارښوونه
- معلومات راټولول
- اشاره
- د شکایاتو ورکول
- ورکول لارښوونه
- موخه ټاکل
H - M
- د نورو سره مرسته کول
- ايماندارۍ
- اصلاحات
- نوښت
- بشپړتیا
- د خلکو سره اړیکې
- خپلمنځي پوهاوى
- نورو ته معرفي کول
- خپل ځان معرفي کړئ
- مرکه کول
- په پیښو کې ګډون کول
- د جنګونو ساتل
- رهبرۍ
- اوریدل
- منطقي فکر
- سمبالښت
- پریکړه کول
- څارنه
- انګیزه
این - ایس
- خبرې اترې
- غیر رسمي اړیکه
- بې شمېره
- سازماني
- احساسات احساسول
- صبر
- د خلکو مهارتونه
- دوام
- تعقیب
- پلان جوړونه
- سیاست
- د ستونزې مدیریت
- د ستونزې حل کول
- د نورو سره اړیکه
- درناوي
- خرڅلاو
- د ځان احترام
- د ځان وده
- ځان مینځپانګه
- حساسیت
- خبری کوی
- ستراتیژیک مدیریت
- ستراتیژیک نقشه
- ستراتیژیک موخه. ستراتېژیک پلان
- د فشار ساتنه
- د کشف مدیریت
T - Z
- تاکتیک
- ښوونه
- ټیم کار
- د وخت اداره کول
- د تاوان کمښت
- روزنه
- باور
- لفظی پوهاوى
- لیکل شوي اړیکه
د مهارتونو لیست څنګه کارول کیږي
کله چې تاسو د یوې نوې پوستې لپاره غوښتن لیک ورکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د دندې تفصیل په احتیاط سره ولولی. د هغه مهارتونو پیژندنه چې تاسو یې لرئ ستاسو د راتلونکي کارمند غوښتونکي دي، او په یاد ولرئ چې دا په خپل بیا پیل، پوښۍ لیک، او د کار مرکه کې اشاره کول. د مثالونو سره چمتو کیږئ چې د هر زده کونکي مهارت څخه ستاسو کارول ښکارندوی کوي.
ځینې اړتیاوې د چلند مهارتونه، لکه د نوښت اخیستلو، احتمال به د کار تشریح کې لست شي. نور، لکه د خپل احساساتو کنټرول، کیدای شي لست نه وي ځکه چې د کارمندانو څارنه ممکن په ساده ډول فکر وکړي چې غوښتنلیک ورکوونکي به مهارت ولري. په دغو قضیو کې، دا واقعا ممکن د مخدره توکو په توګه وي کله چې تاسو غوښتن لیک ته اشاره وکړئ؛ دا کار کول د دې معنا ده چې تاسو کولی شئ ځان وخورئ. دا کولی شي تاسو د نظر اساساتو ته ماتې ورکړو.
مګر، د استخدام ځینې څارونکي ممکن د هغو مهارتونو په اړه پوښتنه وکړي چې نور یې یوازې د اخیستلو لپاره اخیستل کیږي. د ټولو اړوندو مهارتونو بیلګې وړاندې کولو لپاره تیار شئ چې تاسو یې لرئ، حتی که تاسو مرکه کوونکی شک لرئ به پوښتنه وکړئ.
تاسو کولی شئ لاندې لسټونه وکاروئ نه یوازې د دې نظر ترالسه کولو لپاره کوم چې کار ورکوونکي شاید په لټه کې وي، بلکې د هغو سیمو په ګوته کولو لپاره چې تاسو یې اړتیا لرئ.
د مهارتونو لست
د کارموندنې له مخې د استخدام مهارتونه
د بیا رغونې لپاره د مهارتونو لیست