آیا تاسو کله ناکله د دندې په هڅه کې مبارزه کړې وه او پوښتنه یې وکړه: "ولې زه دندې نه شم ترلاسه کولی؟" کله ناکله دا بدبختانه وي، مګر ډیری وخت داسې وي چې تاسو د خپلې دندې لټون کې غلط کار کوئ. دلته 10 دالیلونه دي
چې ولې ریستوران تاسو ردوي .
- تاسو د اعتبار وړ یاست: تاسو اړتیا نلرئ چې د 100 سلنې مهارتونه او وړتیاوې چې د کار تشریح کې لیست شوي، مګر تاسو اړتیا لرئ چې لوړه سلنه ولري. موخه داده چې د کار کولو لپاره لږ تر لږه 90 فیصده مناسبه وي. (دا شمیره د ځانګړو مسلکي وظیفو لپاره راټیټوي.) که چیرته د کار کولو توضیح د چا لپاره د دریو څخه تر پنځو کلونو تجربو غوښتنه وکړي، نو ستاسو 2.5 کلن تجربه ممکن د دندې لپاره وړیا وي که تاسو په نورو سیمو کې پیاوړې یاست. د شپږو میاشتو تجربه د هغې د پرې کولو لپاره نه ده.
- تاسو مستحق یاست: دا ممکن غیر منطقي ښکاري چې ګومارونکي به تاسو ته د ډیری تجربو یا ډیری ډیری درجې لپاره رد کړي. مګر په یاد ولرئ چې د استخدام او استخدام مدیران د هغو خلکو په لټه کې دي چې کولی شي د هغه دندې په ترسره کولو کې چې دوی شتون لري.
که تاسو یو MBA لرئ او د انباون کال کال مرکز کار لپاره درخواست کوئ، خلک به دا احساس وکړي چې تاسو به د دندې بورډ ومومئ، نو دوی به تاسو ګمارل نه کړي. که تاسو فکر کوئ چې تاسو به د هغه دندې څخه خوند واخلئ چې تاسو یې مستحق یاست، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دا ستاسو په پوښ خط کې ومنئ او تشریح کړئ چې ولې تاسو د دې موقف لپاره درخواست کوئ.
- تاسو یو یا دوه شرکتونو باندې تمرکز کوئ: ستاسو د خوب کار د سړک په اوږدو کې په شرکت کې دی، نو تاسو د هر هغه څه لپاره درخواست کوئ چې هلته هلته راځي. دا ښه ده چې په ورته شرکت کې د ځینو پوستونو لپاره غوښتنه وکړئ، مګر خلک کله ناکله په یو ځانګړي ځای کې دنده غواړي، نو دا به د 10، 20 یا حتی نورو ځایونو لپاره غوښتنه وکړي.
کله چې ستاسو نوم ډیری وختونه پاپ کوي، تاسو واقعا د دندې ترلاسه کولو امکانات کم کوئ. شرکتونه غواړي هغه خلک وپلوري چې یو ځانګړي دنده غواړي. که تاسو د ډیرو ډیرو پوستونو لپاره غوښتن لیک ورکوی، دوی فکر کوي چې تاسو یوازې کوم کار غواړئ او حتمي نه به یې خوشحاله وي که دوی تاسو استخدام کړي.
- ستاسو بیا رغاونه ضایع دي: په ریښتینې ژوند کې، ټایپو یو لوی توپیر نه کوي. ستاسو په بیا پیل کې ؟ یو ټوک کولی شي دا توپیر رامنځته کړي چې آیا تاسو مرکه ترلاسه کوئ یا په خپلواکو توګه خپل غوښتنلیک ومومئ. هیڅکله بیا بیا بیا خپاره کړئ چې تاسو د سپیل چک چیکر او ګرامر چیکر لخوا ندي لیږدول شوي. تل ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو بیاکتنه د انسان لخوا د ګرامر د قواعدو ښه قومانده بیاکتنه شوې. ستاسو فورمې هم مهم دي. ګمارونکي نه غواړي د فانسسي بیا پیلونه وګوري، دوی غواړي چې هغه بیارغونه وګوري چې لوستل یې اسانه دي.
- ستاسو د پوښ لیک لیږدول (یا ورک دی که نه ): د هرې دندې پوسته د پوښۍ لیک لپاره نه پوهيږي، مګر که دا کار وکړي، او تاسو یې پکې شامل نه کړئ، نو تاسو به په دندې کار له لاسه ورکړو. که چیرې دا مشخص نشي، په هرصورت یو پوښ لیک شامل کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د پوښۍ لیک ستاسو د بیا پیلولو په اړه معلومات نه راځي - دا د ګمارونکي د وخت ضایع کول دي.
ستاسو د پوښ لیک باید په دې تمرکز وکړي چې ولې تاسو د موقف لپاره غوره یاست. دا باید د کارمندانو اړتیاو ته اړتیا ولري او دوی ته ستاسو د اعتبار وړ سره مراجعه وکړي. په یاد ولرئ، دا ادعا مه کوئ چې تاسو د موقف لپاره غوره کس یاست - تاسو نه پوهیږئ او دا بې ګناه وګڼي.
- تاسو نشی تشریح کولی تاسو ولې ولیکئ ولې تاسو کرایه شوي یاست: ډیری خلک خپل کارونه له السه ورکوي - ځینې یې د خپل ځان او د ځینې غلطی له امله له ځانه سره بې ګناه کار کوي . له دې امله چې تاسو بې روزګار یاست نو تاسو به دې ته اړتیا ولرئ چې څه پیښ شوي او ولې (که دا وي هغه څه وي چې تاسو یې کړي وي) دا به بیا نه وي. که تاسو بې روزګار یاست نو د کار کولو لپاره کافي ستونزمن کار دی، مګر که تاسو په ساده ډول خپل پخوانی مالک په فاسد کولو تورن کړئ ، شرکتونه به نه غواړي تاسو ته چانس ورکړي.
- تاسو یو ناڅاپي کاري دنده لرئ : که تاسو یو زده کوونکی یا وروستي فارغ یاست، نو دا سمه ده چې د لنډ لنډ مهاله انټرنشونو او اوړي دوبی دندې ولري. که نه؟ تاسو باید لږترلږه د 18 میاشتو لپاره په هره دنده کار وکړئ ، او په غوره توګه درې یا څلور کاله. که ستاسو وروستۍ دنده د 14 میاشتو لپاره وي، تاسو لږ تر لږه درې کاله لپاره په راتلونکي کې پاتې کیدی شئ. که نه نو ستاسو ریکارډ ګمارونکي ته وایي چې تاسو به د اوږدې مودې پورې تړلي نه وي ترڅو د لګښت او وخت ارزښت سره روزنه وکړئ.
- تاسو هڅه کوۍ چې د کارموندنې بدلون بدل کړئ: ډیری خلک په بریالیتوب سره د کارګرانو بدلون بدلوي ، مګر دا اسانه نه ده. که تاسو هڅه کوئ چې د ژوندانه لارښوونه بدل کړئ نو دا ډاډه کړئ چې ستاسو بیا پیل او ستاسو د پوښۍ تفصیل تفصیل ولې تاسو د کارګرانو بدلول او ولې تاسو د نوښت مسلک لپاره وړ یاست. کارمندان به ستاسو د مرستې پرته اړیکې ونلري.
- تاسو غیر حقیقي معاشونه لرئ: ډیر شمیر شرکتونو ته اړتیا لري چې ستاسو د معاش په تاریخ کې ستاسو د کاري غوښتنلیک په اړه خپل ټاکل شوي تنخواست لیست کړي . که تاسو د کار لپاره درخواست کوئ نو په کال کې 30،000 ډالر تادیه کوي، مګر تاسو خپل هدف معاش د $ 45،000 په توګه لیست کړی، نو کار ورکوونکي به تاسو ژر تر ژره رد کړي. هیڅ څوک نه غواړي چې تاسو سره د وخت مصاحبه وکړي کله چې دوی پوهیږي نو تاسو به په موجوده معاش کې کار نه غواړئ.
برسیره پردې، که څه هم تاسو $ 30،000 ډالرو ته اړتیا لرئ که څه هم تاسو تیره معاش 45،000 ډالر درلوده، نو بیا به رخصتۍ به تاسو ته و نه غواړي چې د پیسو لویه برخه واخلي. (میساچویسټ یوازې د قانون پلي کونکي شرکتونه تیر کړي چې ستاسو د معاش تاریخ په اړه پوښتنه کوي، له دې امله دا نور د MA په نظر کې ندی. د نورو دولتونو لپاره د مناسبو تعقیب لپاره ستونزه نشته.)
- تاسو پریشان یاست: تاسو د دندې لپاره غوښتن لیک کولی شئ اندیښنه پیدا کړئ، او ستاسو غوښتنلیک یا مرکې ستاسو لپاره مهم دی، نو تاسو آزموینې ته لیوالتیا یاست چې کله تاسو د کار ورکوونکي څخه اوریدلی نه شئ . ګمارونکي او استخدام کونکي دومره وخت نلري چې هر غوښتونکي سره خبرې وکړي، او په ځانګړي توګه د هر غوښتونکي سره څو ځله خبرې کولو لپاره وخت نلري.
دا سمه ده چې تاسو د مرکې وروسته وروسته تعقیب کړئ، مګر د څو څو ځلې تعقیب کولو لپاره سمه نده، مګر دا چې دوی په ځانګړې توګه تاسو څخه غوښتنه نه کوي چې بیرته بلنه وکړي. دا کولی شي راتلونکي کارکونکي د لوی وخت څخه مخنیوي وکړي. که تاسو د کار موندلو لپاره مبارزه کوئ، نو پدې لست کې یوڅه وګورئ او وګورئ چې آیا تاسو کولی شئ د دې ستونزو څخه لږ تر لږه د کار موندنې د بریالیتوب امکانات زیات کړئ.