د کارمندانو وخت وخت غلا کمولو لپاره د عمومي احساس حلال وګورئ
د کارموندنې وخت غلا واقع کیږي کله چې یو کارمند د کار لپاره پیسې ترلاسه کړي هغه یې ندي کړي. دا د عمدي درغليو له لارې واقع کیدی شي، لکه د بل چا پوښتنه کول مخکې له دې چې هغه کار ته ښکارندوی کوي، یا د لوزۍ له لارې، کله چې هغه کار کول باید د کتاب لوستلو په څیر ګړندي کړي.
که ستاسو سوداګری د کارمندانو له کبله پیسې له السه ورکوي چې د کار کولو لپاره ټولې هغه ساعته کار نه کوي، دلته څلور طریقې دي چې د کارموندنې وخت غلا مخه ونیسي چې ستاسو د سوداګرۍ زیان رسوي. هغه شرایط هم وګورئ چې لاندې یې کولی شئ د کارمند معاش د وخت غلا لپاره ډک کړئ.
په روښانه ډول د مقرراتو کارمندان معلوم کړئ
کیدی شي تاسو ته څرګنده وي چې د همکارۍ کونکي کول چې کار ته نه رسیدلی، لاهم مناسب ندي، مګر دا د هرچا لپاره څرګند ندی. دوی کولی شي دا د همکارانو سره د مرستې په توګه ترسره کړي ترڅو د هغه کس مخه ونیسي چې په ستونزه کې راځي. دوی د سوداګرۍ لپاره اصلي واقعیتونو او د هغوی د بشپړتیا او د دوی د همکارانو بشپړتیا ته د هغوی د عملونو د رامنځته کولو په اړه فکر نه کوي.
که تاسو د وخت ساعت لرئ، هغه نښه ولیکئ چې خلکو ته یادونه کوي چې د بل چا لپاره کتل کول منع دي. که خلک ساعتونه په کمپیوټرونو کې، یا د وخت وخت پاڼې ډکولو سره، خلکو ته یادونه وکړي چې دا د بل چا د ننوتلو لپاره د قواعدو خلاف وي او دا چې د وخت وخت کارټ درغلی دی.
دا یادونې کولی شي د پام وړ ښکاري، مګر تاسو نه یوازې د خپل سوداګرۍ ساتنه کوئ، تاسو د دوی سره د هغوی د دندې ساتنه کې مرسته کوئ . د یو چا سره کول کولی شي یو شخص د خپل کار لګښت وکړي ، او تاسو نه غواړئ چې پیښ شي.
تمه غوره کړئ
که چیرته یو کارمند وخت غلا کوي نو کله چې دوی باید کار ونه کړي، نو دا د دوی د دندې اړتیاوو پوه نه کولو نتیجه وي.
د بیلګې په توګه، پرچون کارمندان شاید فکر وکړي چې دا سمه ده چې د خپل سمارټ فونفونونو سره لوبې وکړئ مګر ترهغه چې هیڅ پیرود په مستقیم ډول د دوی په وړاندې ندي. مګر، تاسو غواړئ چې پاک، سیده، او ذخیره وساتئ - د کارمند وخت غال نه ژمنې.
ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی د خپلو دندو په روښانه توګه پوهه کوي ترڅو دوی وخت ضایع نکړي. که چیرې تاسو ګورئ چې څوک د ډوډۍ کولو بنده کوي، د دې نظر نه لرې او یوازې د دقیقو لپاره یو ځانګړی دنده نه ورکوي. که تاسو یوازې وایئ، "ایا تاسو کولی شئ دا ګنډه پاکه کړئ؟" کارمندان شاید فکر وکړي چې دا یو ځل غوښتنه ده. پرځای یې ووایاست، "کله چې تاسو مستقیم مشتریانو سره مرسته نه کوئ، نو تاسو باید د A، B، او C دندې ترسره کولو ته اړتیا لرئ ایا تاسو کولی شئ اوس یې وکړئ؟"
د تقسيم طرزالعملونه تعقيب کړئ
ځینې وختونه کارګران شیان پریږدي، کوم چې سم دي. تاسو به د فشار لوی غټ وي که چیرې تاسو هیڅ ډول غلطی نشو کولی. مګر، کله چې تاسو د کارمندانو غلا ته اجازه ورکړئ چې غلا نه وي، ستاسو کارمندان د دې په اړه فکر کوي چې دا سمه ده، او دا نده.
نو، خپل معیاري انضباطي اجراات تعقيب کړئ. عموما، پرمختللی لارښوونه د تګ کولو لاره ده : لفظی خبرداری ، لیکل شوی خبرداری، تعلیق، او ختمیدل. منل شوی، تاسو باید د جرمونو جديیت په پام کې ونیسئ. د وخت کارت جعل کول د فیسبوک په واسطه د پیرودونکو په منځ کې د څو دقیقو لپاره د ډکولو په پرتله خورا لوی ستونزه ده.
د کار پیل پیل کولو څخه وړاندې په 5 دقیقو کې دقیقه نه ده لکه څنګه چې تاسو د دوه ساعته ډوډۍ د غرمې کولو لپاره ساعت نه کوي.
مګر، د جرم په پام کې نیولو سره، مهمه ده چې تاسو تعقیب کړئ او ستاسو کارمندان پوه شي چې تاسو به تعقیب کړئ. که نه نو، دا په اسانۍ سره د بد چلند چلند ځپلو ته خورا اسانه دی.
په یاد ولرئ چې یوه ښه بېلګه جوړه کړئ
ډیری وخت د غلا سره، کارکونکي د چلند احساس کوي چې دوی نور کار کوي. دوی ممکن د دوی مالک وګوري دوه ساعته د غرمې ډوډۍ واخلي، مګر دوی په دې نه پوهيږي چې مالک یو مزدوری کارمند دی چې د هغه ساعتونو شمیره چې دوی یې کار کوي، ورته پیسي ورکوي. دوی ممکن ونه پوهیږي چې مالک اکثرا په ډیر وخت کې په شپې کې او د اونۍ په پای کې ساتي .
مګر، کله ناکله، مدیران سخت سست دي. که ستاسو څارونکي اکثرا د کار پر ځای په خپل ټلیفون لوبې کوي، ایا تاسو واقعا تمه کولی شئ چې ستاسو غیر رضاکار کاري ځواک به د دوی مثال تعقیب نکړي؟
دا څلور مهمې کړنې دي چې تاسو کولی شئ د یو کارمند په توګه د کارمندانو د وخت غلا کولو یا بندولو لپاره ونیسئ. د ټولو ستونزو څخه د حل کولو لپاره ټول هغه کار واخلئ کوم چې د ناخوښۍ سره مخ کیدل به ستاسو د سوداګرۍ پایلې زیان ورسوي.
څه وخت کولی شئ د کارمندانو وخت وخت غلا پېښ شي؟
ترټولو مهمه پوښتنه دا ده چې یو کارمند کیدای شي د دې څلورو نظرونو پلي کولو وروسته د کارمندانو وخت وخت په اړه وي، ایا هغه کولی شي د کارموندنې معاش د هغه مهال لپاره ډک کړي چې کارمند کار نه کوي؟ ځواب شاید وي. د پیسو ډکول یو جدي کاروبار دی . په ځینو پیښو کې ډوډۍ ورکول کیږي او وچ شوي دي: که چیرې جان جین هغه په ساعتونو کې ګوري او هغه د یو ساعت لپاره راشي، تاسو په بشپړه توګه، مثبت، د دې ساعتونو لپاره جان تادیه نه کوي. هغه کار نه کوي.
که له بلې خوا، جان د هغه په کاري سټیشن کې و، او د 15 دقیقو لپاره یې ډوډۍ کوله، نو تاسو به یې تاسو ته پیسې ورکړئ. او په هر حالت کې، کله چې جان په حقیقت کې هیڅ کار نه درلود او تاسو نه غوښتل چې کور ته لاړ شي، تاسو باید د هغه چمتو کولو، چمتو کولو او وړتیا لپاره پیسې ورکړئ، حتی که هغه د دندې لپاره د انتظار څخه ډیر څه نه کوي .
په ټوله کې، تاسو غواړئ چې د خلکو لپاره هره ورځ دوی ته پیسې ورکړئ، او تاسو دوی غواړئ چې د هر ساعت لپاره کار وکړئ چې تاسو یې ورکړې. تر هغه چې تاسو د کارمندانو د وخت غلا په سر کې پاتې یاست، تاسو باید د وخت غلا نه ستاسو تجربه کې د ستونزې په توګه تجربه کړئ.