د بشری حقونو بشری عمومي مفتش معاش او فکتورونه چې د تنخوا د ودې اغیزمن کوي
په 2015 کې، د بشري سرچینو عمومي ماینونو لپاره منځګړیتوب معاش 58،350 امریکايي ډالر د مسلکي کاري کتاب) OOH (سره سم،) د منځګړیتوب کلنۍ مزدوره د هغه کارمندانو نیمایي ده چې په یوه ځانګړې دنده کې کار کوي نیمایي د دې مقدار څخه نیمایي کارمندان د دې مقدار څخه کم کار کوي.)
د بشري سرچینو عمومي - د کار تفصیل
د بشري منابعو عمومي مدیر د بشری منابعو د کار د ټولو اړخونو مسولیت لري. په ځینو کې، معمولا کوچني سازمانونه، د بشري حقونو عمومي مدیر د بشري حقونو لوړ پوړي کارکوونکي دي. عمومي پوهان ممکن د بشری حقونو په ټولو برخو کې د معاشاتو، ګټو، تاوان، روزنې، استخدام، د کارموندنې اړیکې، د کار اړیکو، د سازمان پراختیا، د بدلون مدیریت، او د پرسونل مدیریت کې دندې ترسره کړي. (له همدې امله، عنوان، جنرالسټان.)
په هغو سازمانونو کې چې د بشري منابعو مدیر لري کوم چې د بشري حقونو عمومي مدیریت راپور ورکوي، د بشري حقونو عمومي مدیر په عموم ډول د بشري کچې په ساحو کې د ټیټې کچې دندې او دندې مسولیت لري. مدیر یا رییس لوړ پوړ مسؤلیتونه په غاړه اخلي او د پایلې په توګه د لوړې کچې تنخوا ترلاسه کوي . دوی د بشری منابعو د پالیسیو، پروسیجرونو او پروګرامونو د مدیریت مسؤل هم دي.
د بشري حقونو عمومي مفتش معاش معاش
د Payscale.com په وینا، د بشري حقونو یو عمومي مدیر د هر کال 48،032 ډالر معاش لري.
هغه کارمندان چې د جنرالانو په توګه کار کوي معمولا معمول د 20 کلونو څخه ډیر کاري تجربه نلري. د لومړي لپاره، په پوست کې له پنځو څخه تر لسو کلونو پورې، هر کال په لږه اندازه تنخوا زیاتوي مګر د لسو کلونو وروسته ثابت پاتې کیږي.
Payscale.com د HR عمومي مدیرانو لپاره 351171 ډالر - $ 65،542 د بونس احتمالي او تر $ 5100 ډالرو پورې او د 4900 ډالرو ګټې اخیستنې سره، د ګمارنې پورې اړه لري.
ځینې عمومي سیسټمونه تر $ 80،000 پورې جوړوي مګر دا نورمال نه دی. د بشري حقونو عمومي مدیرانو معمولا د بشري مدیر مدیر ته وده ورکوي تر څو د معاش معاش زیات کړي. د OOH مطابق، د HR عمومي مدیرانو په 10٪ کې کم 32،770 ډالر کم شوي، او د 10٪ څخه تر 10،3 $ امریکايي ډالرو څخه زیات یې اخیستي دي.
هغه جنرالان چې په لوړو پایلو کې تنخوا اخلي د لویو سازمانونو لپاره کار کوي چې په عمومي توګه د دندې په جریان کې شتون لري. د بیلګې په توګه، د بشري حقونو د عمومي ماډل سرلیک کارکوونکي ما ما معاشونه ترالسه کړي چې له 447797 - 71،562 ډالرو پورې؛ د بشري حقونو عمومي پلټونکي II $ 54،302 $ 88،090؛ د بشري حقونو عمومي دریم دریم ډالر 67،387 $ 109،227 ورکړل شوي؛ د بشري حقونو عمومي پلټونکي IIII د 75،405 ډالرو - 123،395 ډالر کړي.
په یاد ولرئ چې د دې دریو سرچینو معلومات د موندنو راټولولو او ښودلو لپاره بیلابیل میتودولوژي منعکس کوي. په ټولیز ډول، د بشري حقونو عمومي مدیریت لپاره د معاش کچه 44،797 ډالرو ته 100،000 ډالرو پورې رسیږي.
هغه فکتورونه چې د بشري حقونو د عمومي مفتش د تنخوا اغیزې کوي
د بشري حقونو عمومي مدیریت معاش، د نورو کارمندانو په څیر چې په یوه موسسه کې کار کوي، په کال کې د 2-4 فیصده حد کې د ګمارنې لپاره د ګمارنې بودیجې او د عمومي جنرال فعالیت او مرسته پورې وده کوي.
(عمومي هغه څوک چې غواړي ځان لپاره ودریږي او د تنخوا تناسب لوړولو لپاره به د تنخوا معاش هم وي او پریکړه وکړي چې د مسلکې زړورتیا سره عمل وکړي .)
د بشری حقونو د عمومی مدیریت لخوا ترلاسه شوی معاش تناسب توپیر لري:
- صنعت
- د نړۍ ساحه
- د شرکت اندازه
- د خصوصي یا عامه سکټور دنده
- د بازار معاش د عرضې او تقاضا فکتورونو پر اساس دی
- که چیرې عمومي بشری ماستر کارپوه یوازې د بشري حقونو کارکوونکی وي یا که عمومي مدیر د مدیر یا رییس سره راپور ورکوي
د بشري حقونو د عامې روغتیا له خوا ترلاسه شوي معاش هم د شخصي عواملو له امله توپیر لري لکه:
- د درجې حاصلات
- اسناد ترلاسه شوي
- د تجربو کلونه
- په سازمان کې اوږدې مودې
- فعالیت
- سندونه
- د دندې مسؤلیتونه او هیلې
د بشری حقونو د عمومی مدیریت مسولیتونه د دوی معاش په پام کی نیسی. د بشري حقونو یو عمومي مدیر چې د یوې ادارې لپاره د بشري حقونو بشپړ فعالیت اداره کوي د عمومي پوهانو په پرتله ډیرې پیسې ورکوي چې د بشري حقونو پرو رامونو برخې برخې کې وي مګر د بشري منابعو مدیر ته راپور ورکوي.
د بشري حقونو عمومي مدیریت په لویو ښارونو لکه د فلاډیلفیا، شیکاګو او نیویارک کې دندې، ډیرې او عامې پيسې، سازمان لوی لوی، د بشري حقونو عمومي مدیرانو ته ورکول کیږي. په لویو موسسو کې، دوی تر ټولو ډیر د HR HR مدیر، رییس یا مرستیال ته راپور ورکوي.
په سیمه ایزه توګه، د بشري حقونو عمومي مدیرانو په منځ لویدیز او سویل کې لږ پیسې کموي او په ختیځ او لویدیځ ساحو کې ډیرې پیسې لګوي.
د ښار یا ساحې په اړه د ځانګړو معلوماتو لپاره چې تاسو کار کوئ، د هغو خلکو سره چې اوس مهال د بشري حقونو مدیر یا عمومي عمومي رول کې کار کوي د معلوماتو مرکې تعقيبوي. همدارنګه، د سیمه ایزو استخدام کوونکو او د بشري منابعو لپاره د خپل محلي ټولنې غړي (SHRM) برخه سره خبرې کول.
تاسو کولی شئ د کار موندنې بورډونه هم لکه څنګه چې ډاټس. com یا SimplyHired.com وپلټئ هغه پلټنې چې ستاسو ښار، صنعت ته ځانګړي دي او د شرکت اندازه غواړي.