د بشري منابعو په برخه کې د کار کولو په څیر پوهیږي
د بشري منابعو د کارموندنې په اړه لومړني معلوماتو لټون کول ؟ غواړئ پوه شئ چې د بشري سرچینو څانګه څه کوي؟ د بشري سرچینو په اړه د کار کولو په اړه فکر کول؟ ایا تاسو په دې اړه لیوالتیا لرئ چې د بشري منابعو کارکونکي څه وکړي او د دوی د دندې سرلیک څه معنی لري؟
د بشري منابعو د کار موندنې لپاره لټون؟ آیا ستاسو په خوب کې د بشري سرچینو دنده دلته ټول اساسات دي، د بشري سرچینو په اړه بنسټونه استخدام کوي چې تاسو غواړئ او پوه شئ. دا معلومات وکاروئ ترڅو دا معلومه کړئ چې تاسو په HR کې د دندو لپاره ښه غوره یاست.
د بشري حقونو په برخه کې کار کول یو ځانګړي ډول کس لري چې د ستونزو حل کول، د پروسې ښه والې، د ماینونو لاسته راوړنو، پراختیایي سیسټمونو، د سازمان کلتور سره معامله کول، او وروستی، مګر تر ټولو مهمه، د سازمان د خلکو سره کار کول.
01 د بشري سرچینو د مدیریت اساسات
د بشری منابعو د مدیریت ، د کار دندو، او د بشری منابعو رول او د ډیرو بشری افکارو رول، او د شرکت په دننه کې د بشری څانګی په اړه ټول بنسټیز معلومات ته اړتیا لری؟ تاسو دلته اساسات وموندل.
02 د بشري سرچینو مدیر، عمومي، یا رییس څه کوي؟
د بشري حقونو په اداره کې د مدیرانو د دندې تشریح په اړه د عمومي انځور سره به تاسو سره په ساحه پوه شئ. تاسو بیا کولی شئ بیا کتنه وکړي چې آیا په HR کې یوه دنده سمه ده که نه.
03 د بشري سرچینو سمبالښت نمونه تشریحات
دا نمونه د بشري منابعو مدیریت د دندې تشریح وګورئ. دوی به تاسو ته لارښوونه درکړي چې د بشري حقونو کارمندانو ته اړتیا لري ستاسو په اداره کې برخه واخلي.
04 ولې د بشري منابعو مشران د درملو اړتیا ته اړتیا لري
لکه څنګه چې د بشري حقونو د پرو رام د احتمالي ونډې سازماني تمویلیان زیات شوي، د بشري حقونو د مشر مشر اړتیا لري چې تجربه او درجې هم ولري. په واقعیت کې، یو درجې ضروري دی.
په تیرو وختونو کې، کله چې بشري حقونو په اداري وظیفو تمرکز درلود، هغه کارمند چې بشري منابع یې ډیری وختونه د محاسبې یا ادارې څخه راځي او هیڅ درجه نه لري. په واقعیت کې، ډیری یې د دوی د تجربو او اوږدمهالې له امله د مرستیال په توګه لوړ شوي.
مګر، نور نه. که اجرائيه ټیم MBAs، CPAs، او نور تشخیص شوي افراد ولري، د HR مشر مشر د درجې نشتوالي له امله زیانمن کیږي.
05 نو، تاسو فکر کوئ چې تاسو په بشري سرچینو کې کار کول غواړئ؟
د کار شنونکي د بشري سرچینو شمېره په راتلونکې کې د زیاتوالي او د بشري سرچینو لپاره د منځګړیتوب منځنۍ عاید د ملي اوسط څخه پورته د نورو دندو لپاره دی. تاسو به دلته په HR کې د کیریر پیل کولو او د نورو مسلکی ساحو څخه د بش په برخه کې د لیږد په اړه معلومات ترلاسه کړئ.
06 په HR کې کوم ځای چې تاسو ژوند کوئ د کارموندنې او دندې په اړه ومومئ
دلته دا ده چې څنګه تاسو د HR مدیریت کې دندې او کارګران لرې چېرته چې تاسو ژوند کوئ. تاسو به د بشري منابعو د مدیرانو سره د خبرو کولو له لارې غوره، خورا ګټور، معلومات ترلاسه کړئ، چیرته چې تاسو ژوند کوئ او کار کوئ.
07 په بشري سرچینو کې دندې موندلی - روژه
مګر، ډیری یې نه کوي. د بشري حقونو لټون پلټونکي د لارښوونو تعقیب ناکام دي؛ دوی د هغو دندې لپاره درخواست کوي چې دوی یې وړ ندي، او دوی داسې عمل کوي لکه څنګه چې ښه پلټل شوي، د کار موندلو موجوده لاسرسۍ دوی ته پلي ندي.
که تاسو د پیل څخه د HR د کارمندانو پالن کړی یا د بل ساحه څخه د بشری حقونو ته لیږد لیږدئ، دا د د لټون لټون الرښوونې دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ. تاسو کولی شئ د دې لارښوونو له لارې خپل د HR دندې لټون تیز کړئ.
08 تاسو څنګه د بشري حقونو په برخه کې د دندې لپاره مهاجرت کولی شئ؟
دا آسانه نده چې د متحده ایاالتو په برخه کې د بشري حقونو د کارموندنې لپاره ډیری خلک ډک کړي. نو، په ندرت سره به کارګران مهاجرینو ته د بشري حقونو یوه دنده وړاندي کړي. مګر، دا ناممکن نه ده. د بیلګې په توګه، د څو څو کلونو لپاره د څو څو کاري شرکتونو لپاره کار کول په پام کې ونیسئ او بیا، د بشري حقونو لپاره د غوښتنو لپاره غوښتنليک ورکړئ چې په متحده ایاالتو کې یې په پرانیستلو کې.