تاسو کولی شئ د بزګرانو سره په اغیزمنه ډول کار وکړۍ تاسو ته یې نه خوښوي
ښه، شاید، او شاید نه. ځینې خلک غواړي د دوی د کار او ټولنیز ژوند تر مینځ بشپړ جال ولري، مګر هرڅوک غواړي چې کار ته لاړ شي یو ښه ځای ولري.
له بده مرغه، تاسو تل هغه خلک نه شو کولی چې تاسو یې کار کوئ. نو ځینې وختونه تاسو د یو کوک کارور سره پخته کار کوئ تاسو نه یوازې د هغه سره کلیک وکړئ مګر څوک چې په فعاله توګه ناخبره یاست، یا حتی فکر کوئ چې تاسو نفرت کوئ.
تاسو دا وضعیت څنګه ژوند کوئ؟ (ډاډمن شئ، تاسو تل نوي دندې ترلاسه کولی شئ او پریښودئ ، مګر دا ډیره خوشحاله ده چې تاسو په یوه سازمان کې هغه کار ته ادامه ورکړو چې بل یې ښه وي که تاسو د یو همکار په واسطه تاسو ناخوښه یا له نفرت څخه پوهه یاست.) نو نو تاسو څه کولی شئ د وتلو پر ځای؟
دلته دلته شپږ ټکي دي چې آن تر ټولو ډارونکي خلکو سره چې تاسو یې خوښ نه یاست د ترلاسه کولو لپاره.
د ناپاکو ملګرو سره بد چلند
ممیا د یوې میرمنې سره کار کولو لپاره کارول کېده چې هغه نشي کولی ودریدلی. په لومړي سر کې، هغې فکر وکړ چې دا یوازې د خپل ځان وړتیا وه. هغه ښکلې او سمه وه او چټکۍ د شرکت سیند ته ولاړه . ایا هغه یوازې حسد وه؟ ميا خپله ځان ډاډمن کړ چې دا قضيه وه - هغې هغې نه خوښوله ځکه چې هغه يواځې غوږ او حسد وه.
اوس، دا یو لامل دی چې تاسو د یو همکار سره ناخوښه کولو المل شو، مګر په دې حالت کې، دا معلومه شوه چې حقیقي دلیل نه و. کله چې هغې د کار په اړه په بل ریاست کې یو لوړپوړي کس ته ووییل، هغې پوهیده چې د هغې همکارانو ساده سړی و.
په دې وخت کې، هغې وتوانیدله چې هغه یوازینی کس نه و چې سارک کارمند په خوښۍ سره قرباني شوی و ترڅو خپل ځان غوره کړي.
کله چې میا د هغې په اړه دا زده کړه وکړه، هغې پوهیدله چې د هغه بې ساری ذهن د کوکورور په سست کردار کې پورته کړي مخکې له دې چې هغه په عمل کې په واضح ډول وګورئ.
مګر، میا باید لا هم د هغې سره کار وکړي. دوی ملګري وو، له دې امله هغې د کوکینر په اړه هیڅ څوک نه یاست . ما له بلې بلې دندې سره مینه درلوده او غوښتل یې چې په دې کې پاتې شي. نو، هغې په فعاله توګه د همکارانو سره خپل تعامل بدل کړ. پوهیږه چې هغې د کوم بل خبرو اترو په اړه کومه ستونزه نه درلوده، میا د مخ په مخ کې خبرې کولې او د بریښنالیک له الرې یې وغوښتل چې هر اړخيز سند لاسلیک شو .
په داسې حال کې چې هغه یو سړي سړی پاتې شو، هغې هیڅکله هیڅکله د میا کیند مخه ونه نیوله. هغه پوهیده چې هغه له هغې سره بیا نه ځي.
پیژندل چې ایا تاسو واقعا په واقعیت کې یاست.
ځینې وختونه چې تاسو یې د همکارۍ نه خوښوي، ځکه چې هغه شخص ورته ورته عادتونه لري چې تاسو یې کوئ. کله چې دوی تاسو ته بیرته منعکس کوي نو تاسو یې نه خوښوي. ځینې وختونه، تاسو د یو همکار کوونکی نه خوښوی ځکه چې دا تل تل په تاسو نیوکه کوي یا تاسو ته ووايی چې څه وکړي.
له خپل ځان څخه پوښتنه وکړئ که چیرې شکایتونه اعتبار ولري . د بیلګې په توګه، کله چې ستاسو دفتر دښمن ووایه، "ایا تاسو په دې وخت کې دا راپور ترلاسه کوئ؟" آیا هغه غوره وړه ده او یا د تیرو دریو میاشتو لپاره یې ناوخته پای ته رسیدلې؟
که دا وروستی وي، تاسو کولی شئ خپل چلند د خپل چلند په کولو سره حل کړئ. د هغه یوازینۍ چلند څخه چې تاسو یې کنترول لرئ ځان یې لرئ، دا ښه پوهیدل دي.
هڅه وکړئ د بې پرواه کوونکی کارکونکي په اړه زده کړه وکړئ
تاسو هغه خلکو ته ورکړئ چې تاسو پوهیږئ او د شواهدو ګټې لکه اجنډا ته یې ورکړئ ډیر ځله. کله چې تاسو زده کړه څه شی ستاسو همکاران ټیک کوي، تاسو ممکن د هغې غوره غوره کړئ.
د بیلګې په توګه، ستاسو شریک کوونکی څوک چې ټول وختونه کیریشي وي ممکن یوازې د یوې سختې طلاق څخه تیر شي چې هلته یې د خپلو ماشومانو توقیف کړی. په واقعیت سره، هغه مهال په دې خوشحاله نه ده. کیدی شي اداره د هغې د ترویج لپاره په قطار کې درې ځله تایید کړي . کیدای شي چې د پلارانو لپاره ژوره او تلپاتې لرې لري او یوازې غواړي د دوی په اړه خبرې وکړي.
هرڅه ممکنه دي او دا سړی هم ښه نه کوي، مګر دا تاسو ته ګوري چې هغه له کوم ځای څخه راځي.
او دا کولی شي تاسو سره مرسته وکړي چې د ناخوښه کارکونکي په څیر زده کړي.
په خونه کې لویان شئ
کله چې تاسو په ابتدايي ښوونځي کې وو، ښوونکو تمه درلوده چې د هر چا سره ملګرتیا وکړئ، پرته له کوم څه. که تاسو کولی شئ هغه وخت چې تاسو اوه یې وو، نو ولې یې په 37 کې یې نشو کولی؟ ځواب دا دی چې تاسو کولی شئ.
تاسو اړ نه یاست چې ښه ملګري شئ - تاسو اړتیا لرئ چې سپیڅلي یاست. تاسو خپل کار ته اړتیا لرئ. د نورو خلکو سره مرسته وکړئ. د نیکمرغۍ او بد چلند لپاره ځواب مه کوئ. یوازې په ښه او مسلکي توګه عمل وکړئ . مسلکیتوب کولی شي متضاد وي.
هیڅکله، کله چې تاسو د ناورین په اړه ستاسو د همکارانو په اړه خبرې کولی شئ
کله چې تاسو شریک کوونکی لرئ تاسو نه خوښوی، د هغه همکارانو سره چې تاسو یې غواړئ د هغې په اړه خبرې کول ځینې وختونه ډیری وخت دی. دا په زړه پورې دی چې په کار کې کښینږئ او د خوفناک هللا په اړه وغږیږئ او هغه لار چې د هغې خواړه چالان کوي یا په خپل برېښناليک کې د کامیک سنس کاروي.
له ځان څخه پوښتنه وکړئ، دا به څه وکړي؟ ایا دا به د هلگا سره خپلو اړیکو کې مرسته وکړي؟ نه. ایا دا به تاسو ته د ودې لپاره یو پیاوړی نوماند وي ؟ نه. ایا دا به ستاسو اداره ډیر ګټور وي؟ البته نه. خفه مه کوئ شکایت نه کوئ. بس ښه شه.
د بې وزلو همکارانو سره مرسته وکړئ
که ستاسو همکارۍ ستاسو د کار سره حقیقي ستونزې رامنځته کوي، خپل مدیر سره خبرې وکړئ . د خپل بشري همکار مدیر څخه د خپلو همکارانو سره څنګه د ترلاسه کولو په اړه د لارښوونو غوښتنه وکړئ. دوی په حقیقت کې د مرستې لپاره او دلته ځینې وختونه دي، دا د مدیر لپاره ممکن د دندې بیا پیل کولو لپاره ممکن وي ترڅو تاسو د کوکورر سره اړیکه ونلرئ چې تاسو یې نه غواړئ. دا د وروستیو خالی ځای دی، مګر کار کولی شي.
ټول او ټول، په یاد ولرئ چې کار کار دی او ستاسو د دندې هر اړخ نه خوښوي دا معنا نه لري چې دا کار خراب کار دی یا ستاسو همکاران خراب خلک دي. دا پدې مانا ده چې ستاسو ژوند ډیر ښکلی دی.