د کارمندانو د حاضرو ستونزو په نښه کولو لپاره دا لیکل شوي تعبیر کارول
عموما، د لیکل شوي اعالمیې وړاندې کولو دمخه، کارمند د نظارت کونکي څخه څو ځله په مشوره مشوره ترالسه کړې . لیکل شوی اعلامیه یو تصدیق دی چې مشوره ورکول کار نه کوي . که چیرې کارمند د کار لپاره ناوخته راشي، د مشورې ورکولو وروسته، تعقیب د راتلونکي پرمختیا لپاره پرمختللی لارښوونې ته وده ورکوي .
لیکل شوي تعهد د څارونکو او مدیرانو لپاره شتون لري یو له هغو ګامونو څخه دی چې دوی د کارمندانو ستونزو سره سم د کارکوونکو سره کار کوي . د حاضرو ستونزو یو مهم فکتور دی کله چې کارکونکي باید کار ته حاضر وي یا کار بشپړ نشي.
لیکلي اعالمیه د ګومارونکي لپاره اسناد چمتو کوي. لیکل کیږي د کارمند لخوا د سمدستي غوره فعالیت لپاره یو جدي غږ دی. دا د کار ورکوونکي وروستي هڅې دي چې ډاډ ترلاسه کړي چې هغه د کارمند پاملرنه نیولې ده.
لیکل شوي اعالن یقیني کوي چې کارمندانو د متوقع فعالیت څخه په روښانه توګه خبر دی چې دوی تولید نه کوي.
ګومارونکی مامور کار کوي چې د فعالیت ستونزې کیدای شي د کار موندنې پای ته ورسیږي .
د سختۍ لپاره لیکل شوي تعبیر
ته:
له:
نېټه:
ځواب: د حاضری لپاره لیکل شوی تبعیض
دا یوه رسمي لیکل شوې اعلامیه ده چې ستاسو په وخت کې د وخت سره سم او د ټاکل شوي وخت سره سم ستاسو د اړتیا وړ فعالیتونو ترسره کولو کې پاتې راغلی.
تاسو په تیرو دوو اونیو کې په څلورو مواردو کې د کار لپاره 15 دقیقو ناوخته ناوخته راغلی.
ځکه چې په وخت کې حاضري زموږ د پیرودونکو خدماتو رول کې د پیرودونکو خدمت کولو کې یو مهم فکټور دی، دا حاضری د منلو وړ نه ده. د تلیفون پوښښ د پیرودونکو لپاره غوره خدمت چمتو کولو لپاره ټاکل شوی.
کله چې تاسو د خپل بدلون لپاره ناوخته راغلو ، موږ مجبور یو چې د بل کارمند څخه غوښتنه وکړو چې ستاسو لپاره پوښښ وکړو. دا ستاسو د همکارانو لپاره دواړه ناخوښي، او د هغه د هغه مهال ویش بې احتیاط، او ستاسو د ګمارونکي لپاره د اضافي وخت لګښتونو رامینځته کول شامل دي.
تاسو په ځینو مواردو کې ستاسو د مخکښ او غیر حاضرۍ ستونزې لپاره شفاهي مشوره ورکول او شفاهي الرښوونه ترالسه کړې. لفظی مشوره ورکول هغه اغیزه نلري چې موږ مو په حاضریدو تمه درلوده ځکه چې ستاسو په حاضریدو کې ښه والی نه دی راغلی.
په پایله کې، دا لیکل شوي تعقیب تاسو ته په وخت سره او د ټاکل شوي وخت په اړه ستاسو د ګډون کولو مهم ارزښت یادونه کوي. په کار کې حاضري، په وخت او وخت کې یې، ستاسو د کار تشریح اساسي اړتیا ده.
د حاضریدو دوامداره ستونزې به نورې انضباطی عمل ته دوام ورکړي او د کار موندنې پای ته رسیدلو سره به .
د دې لیکل شوي نقل یوه کاپي به ستاسو د رسمي پرسونل فایل کې ځای کېږل شي چیرته چې تاسو به دا فرصت ولرئ چې ځواب وړاندې کړئ چې موږ کولی شو پدې لیکل شوي تعهد سره ضمیمه کړو.
لاسلیک
د څارونکي نوم:
نېټه:
نمونه شوې لیکل شوی رپو
کله چې د کارمندانو د فعالیت ناکامۍ په اړه د لیکل شوي اسنادو چمتو کول، خورا زیات سپارښتنه کیږي چې د اعالن لیک د سند د رسید او تفسیر سره سم وي. دا رسید د کارمند لخوا لاسلیک شوی او همدا رنګه د کارمند د پرسونل فایل کې هم ساتل کیږي .
دا امکان له منځه یوسي چې کارمند وروسته ادعا کولی شي چې هغه هیڅکله دا لیک ولید. دا کولی شي د پام وړ فکتور ته باید د کار موندنې وروسته د پای ته رسېدو څخه راځي. همدا راز دا کار کوونکی د دې ثبوت سره چمتو کوي چې سپره ماین په حقیقت کې دا لیک د کارمندانو لپاره تکرار کړ. لاندې د لیکل شوي تعدد لپاره د نمونې رسید دی.
د لیکل شوي تبعیض رسیدنه
زه په دې باور یم چې ما لیکلي لیکلي دي.
زما اعتراف حتمي نه دي چې زه د هغې محتوا سره موافق یم. زه پوهیږم چې د دې لیکل شوي نقل کاپي زما د رسمي پرسونل په فايل کې کیښودل شي. زه دا هم پوهیږم چې زه د لیکلو ځواب چمتو کولو حق لرم چې بشري سرچینې به زما په فايل کې اصلي لیکل شوي تعهد سره نښلوي.
د کارمندانو لاسلیک
د کارمند نوم:
نېټه:
د تبعیض نور نمونه لیکونه
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني ، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.